Begeleiding
BEGELEIDING
Individueel
Op zoek naar antwoorden
In je werk of het leven loop je tegen dilemma's aan, bij jezelf, met anderen of in de organisatie. Je vraagt je bijvoorbeeld af:
- Heb je nog plezier?
- Ben je geïnspireerd in wat je doet?
- Ben je wie je bent in plaats van wie je denkt dat je moet zijn?
- Hoe ga je om met tegenslag?
- Wat betekent een verandering in levensfase voor je?
Je wilt op deze vragen je persoonlijke antwoord vinden. Ik help je daarbij, wat we buiten kunnen doen, wandelend, of binnen.
Krachtige spiegel
Ik coach via reflectievragen, door je te spiegelen en met lichaamsgerichte oefeningen zodat je niet alleen maar denkt, maar ook ervaart. In de natuur werk ik ook met de stilte en omgeving, om antwoorden op je vragen te vinden.
BEGELEIDING
Voor teams
Vertrouwen centraal
Ik heb ruim 40 jaar ervaring in het werken met mensen in organisaties, als leidinggevende en als coach. Ik weet wat het is om leiding te geven en veranderingsprocessen in te zetten. Vanuit deze ervaring werk en adviseer ik graag op het gebied van persoonlijk leiderschap, cultuurverandering en teamontwikkeling.
Bij teamontwikkeling staat in mijn ogen altijd het vertrouwen centraal: hoe zijn de onderlinge relaties en het werkelijke contact tussen mensen. Ik vind het belangrijk dat de leidinggevende van een team weet wat hij of zij wil en daar leiding in neemt. Tegelijkertijd is het van belang dat een leidinggevende echt het gesprek wil aangaan met de mensen in het team en contact maakt met wat hen inspireert of dwarszit.
Wat klanten zeggen
Op een rustige manier onderzocht Bertram mijn vraag, nieuwsgierig, spiegelend maar ook ‘confronterend’. Hij bracht me naar de drempel maar liet het aan mij of ik er overheen wilde stappen. Dat had ik echt nodig.
Bertram liet me niet ontsnappen. Scherpe doch liefdevolle vragen brachten me elke keer weer terug waar het bij mij over gaat. Het heeft mij echt een grote stap verder gebracht.
De analyse van onze cultuur was messcherp en confronterend. Bertram schroomde niet om ook de moeilijke zaken te benoemen. Vervolgens liet hij ons onderzoeken hoe we zelf een belangrijk onderdeel waren van die cultuur. Dat gaf persoonlijke handvaten voor iedereen om mee aan de slag te gaan en zo beginpunt te zijn van de verandering die we voor ogen hadden.
De begeleiding van Bertram sluit goed aan bij kennis van onze organisatie, het moment waarin we zijn en het punt waarop we staan in onze ontwikkeling. Hij heeft ons begeleid op een maximaal haalbare en wensbare manier: invoelend, ontluikend en faciliterend. Hulde!
Wil je meer informatie over de bezinningstochten en vision quests die ik begeleid of een afspraak maken voor coaching: bel of mail mij